歯科衛生士 求人
こんな歯科衛生士の方はぜひ見学へお越し下さい！
- ・歯科衛生士としてスキルを磨きたい！
- ・予防に力を入れている、やりがいのある歯科医院で働きたい
- ・教育カリキュラムなどが整っていて、基本から学べる歯科医院で働きたい！
- ・衛生管理をしっかりとしている歯科医院で働きたい！
- ・長く働ける環境がある歯科医院で働きたい！
- ・セミナーなど、積極的に参加したい！
- ・頑張っている全国の歯科医院に見学に行って学びたい！
歯科衛生士の皆様、こんにちは！
きのした歯科の歯科衛生士、木下浩子です！
当院の募集要項にご興味をお持ち頂きありがとうございます。
勤め先を選ぶには、いろいろな不安がありますよね。
残念なことに、多くの歯科医院では、３ヶ月以内に辞めてしまう歯科衛生士さんがとても多いようです。
他院を辞めてしまった方に聞くと「先生が嫌だった」「先輩が怖かった」「全然教えてもらえなかった」などの理由が多いようです。
また、仕事が楽しくない医院で働いてしまったために辞めてしまい、その後に他の仕事に就き、「歯科衛生士をやりたいけど、ブランクが心配」という方も多いみたいですね。
せっかく歯科衛生士になったのに、寂しいと思いませんか？私は、歯科衛生士として長く働きたいと思っています。それだけ歯科衛生士という仕事が大好きです。
これから一緒に働く仲間の衛生士さんにも、歯科衛生士という仕事にやりがいを持ち、一緒に成長できるような環境にしていきたいと思います。
せっかく入社したのに、自分の希望と違うから辞めるというのは、お互いに悲しいことです。あなたの将来のためにも、当院のことをより知って頂くために見学にいらして頂きたいと思います。
当院のことが、少しでも気になったらお気軽に見学にいらして下さいね！ そして、不安に思うことを是非確認してみて下さい。
さて、ページでは、見学にご来院いただく前に、もっと当院のことを知って頂くために、私から、当院のこだわりや、院内を簡単にご紹介させていただきます！働くことをイメージして読んでみて下さいね！
まずは待合室＆受付です！
待合室は、自由に使えるパソコンや雑誌・本を置くなど、患者様がリラックスできる空間を目指しています。また、当院にはお子様が多いため、キッズスペースも用意しています！
患者様をお話をするための、カウンセリングルーム
ここはカウンセリングルームです。ここでは、初診の患者様のお悩みを聞く、初診カウンセリングや、口腔内の意識を高めてもらうための説明、治療計画の相談などを行なっています。歯科医院が勝手に治療を決めるのではなく、患者様の声に耳を傾け、患者様の理想を実現する方法を共に考える医院を目指しています！
資料を使って詳しい説明を大切にしています。
しっかりと治療の説明を行なった後には、レントゲン撮影、Ｐ検査、口腔内写真の撮影などを行ない、資料を集めます。患者様の健康を守るためには欠かせないポイントです。
メンテナンス専門ルームで衛生士としてのやりがいＵＰ！
当院では、治療を終了された患者様の80％以上の方が定期健診にいらっしゃいます。そして、ある程度経験を積んだ後には、担当の患者さまを持つことになります。 そのため、継続して同じ患者さまの口腔内を見ることができるため、私たち衛生士はやりがいを持ってメンテナンスに取り組むことができます。 また、心地よい空間のメンテナンス専用の個室を用意しており、とてもやりやすい環境でスケーリングやＰＭＴＣを行うことができます！
こだわりの滅菌・消毒
自分が治療されたくないような衛生環境の歯科医院で働くのは嫌ですよね。 当院では、「自分たちが通いたくなる歯科医院」をモットーに、衛生管理にこだわっています。基本セットはひとつひとつ個別に滅菌処理を行なうことなどはもちろん、院内感染を防ぐための殺菌水システムを導入するなど、患者さまの安心を大切にしています。
成長したい方・スキルに不安がある方への強力サポート！
ここまで当院の簡単なご紹介をさせて頂きましたが、いかがでしたか？
なんとなく、当院のこだわりや雰囲気が伝わったのではないでしょうか？
ただ、いくら雰囲気が分かっても、新人の方やブランクのある方だとスキル面に不安があるかもしれません。
ここからは、新人の方はもちろん、スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します！
新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意していますので、
見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね！
『教育カリキュラム』の充実＆相互実習
新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早く、仕事に慣れるためのカリキュラムです。 また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。 無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します。
説明の仕方や、口腔内の意識を高める話し方もお伝えします！
患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。 そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。
スキルアップを応援する研修補助制度
よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。
スケーリングやＳＲＰのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。
また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。□担当衛生士制（患者様担当制）でやりがいＵＰ
ある程度、歯科衛生士としての仕事に慣れてきたら、患者様を担当していただきます。
継続して同じ患者様の口腔内を診ることで、より深い信頼関係が築け、経過も見れるのでスキルアップにもつながります。
もちろん、最初のうちは難しい症例は担当しませんし、先輩のサポートもありますし、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。私たちがサポートします！
いくら先輩がサポートしてくれると言っても、
「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。
この部分は、文章だけでは分からないと思いますので、
実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね！
新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。
一緒に理想の医院を目指しましょう！
募集要項
| 募集区分 | 常時勤務の歯科衛生士 |
|---|---|
| 給与 | 【新卒DHの場合】 【☆2024年4月よりお給与を以下に改定！！☆】 【昇給：年1回】 【その他】 |
| 待遇等 | 試用期間3ヶ月間（試用期間中は臨時ボーナス、報奨金は支給無し、それ以外は正社員と同じ） 固定残業代（残業無くても月2万必ず支給） 制服貸与、有給休暇、慶弔休暇、セミナー参加補助制度(医院推奨セミナーは参加費全額医院負担、それ以外は参加費の80％医院負担)など |
| 時間 | 月曜～金曜 |
| 休日 | 木・日曜、祝日 ※完全週休2日 |
見学・応募のお申込み
電話か以下のフォームからお申し込みください。
※面接希望の場合、どちらでお申込みいただいても合否に影響はありません。
