１年間の予定表（変更あり）

医院もメンバーも進化できるように、そして楽しく仕事ができるように、様々な研修やイベントを実施しています！
診療の技術だけでなく、「心」も「人間力」も磨くことを目指しています。

４月～６月　新人オリエンテーション・新人研修

４月入社のスタッフに向けて、医院の考え方やルールなど、基本的なことをお伝えするオリエンテーションを実施します。また、３ヶ月間は研修期間となっています。

きのした歯科のメンバーとして戦力になるための充実した研修プログラムを用意していますので、新入社員も、中途スタッフも、ブランクがあるスタッフも安心して働き始められます。

４月　新人歓迎会

新入社員の方々と、先輩たちがはやく打ち解けることができるように、歓迎会を行っています。楽しみながら、どんなメンバーがいるのか知って下さいね！

このような場が、コミュニケーションを深めることにつながるので、当院はとても大切にしています。

８月　キッザニア＆前半おつかれさま会

毎年、８月にはキッザニアと称して歯医者さん体験イベントを実施しています。
毎年、多くの子どもたちが大喜びで参加してくれています！
歯医者さんに憧れてくれる子どもたちが増えると嬉しいですね♪

その打ち上げと、ちょっと遅いですが上半期のねぎらいを込めて食事会を企画しています。

１２月　忘年会

一年の締めくくりとして、忘年会を行っています！
いつもがんばってくれている感謝の気持ちを込めて、院長から熱いメッセージも！

１年間を振り返ると、それぞれの成長も実感できて、毎年とても良い時間を過ごすことができています！

２ヶ月に１回　食事会

歓迎会やおつかれさま会も含めてですが、２ヶ月に１回全員での食事会を開催しています。

日頃のがんばりをねぎらう意味と、コミュニケーションを深めることでさらにチームワークを高めるために行っています！当院のメンバーが仲が良い秘密はここにあるかも！？

５月・１１月　ランクアップ面談

当院では、評価制度を導入しています。一定の条件をクリアして、
かつランクアップテストをクリアすると、定期昇給とは別に昇給となります。

診療技術だけでなく、普段の振る舞いや仲間への貢献、委員への貢献度なども評価対象となります。
技術、心、人間力を高めるための指標として活用して下さいね！

※歯科医師、スタッフはそれぞれ別の評価指標があります。
ステップアップのためのカリキュラムがあるので、
それに沿ってスキルアップすればランクアップできるようになっていますので安心して下さいね！

年３回：院内での接遇・マナー研修

接遇・マナー研修の講師を院内にお招きして、研修を行っています。患者様とのコミュニケーション方法から、それぞれの職種ごとの所作、表情などを改善しています。

接遇・マナーの向上によって、患者さんがより心地よく、気分よく通うことができる歯科医院を目指しています。

不定期：医院見学

全国には素晴らしい歯科医院がたくさんあります。他院を見学することで、良い所を当院にも取り入れて成長するキッカケとするために、医院見学を行うことがあります。

過去には、岩手県や青森県、愛知県などの有名歯科医院へ見学に行っています。臨床面だけでなく、診療システム、患者様のための取り組みなど、学ぶ面が沢山あってとても楽しい体験です！